國安中途換教練是果斷成功的

《北京日報》撰文總結(jié)了北京國安本賽季的表現(xiàn)，認為國安中途換教練是果斷成功的。

如果我們量化分析本賽季國安三線的表現(xiàn)，球隊歷史上第五個足總杯冠軍可以得到10分，但中超聯(lián)賽第四名和亞冠聯(lián)賽第二組未能晉級，只能為球隊節(jié)省7分和4分。綜合評價，國安年得分不應高于7分。其中，聯(lián)賽“半程冠軍”最終提前退出冠軍，最讓球迷和外界感到失望和遺憾。

西班牙著名教練塞蒂恩的加盟，巴西中場達萬的加盟，塞爾吉尼奧的成功入籍，讓國安在賽季初成為全聯(lián)盟公認的奪冠熱門。塞蒂恩以“三中后衛(wèi)”的控球打法，帶領(lǐng)球隊在聯(lián)賽上半場一路領(lǐng)先，贏得了半場冠軍，創(chuàng)造了16輪不敗的驕人記錄。

不幸的是，球隊未能很好地把握聯(lián)賽間歇期，訓練節(jié)奏松散，強度不足，為下半場的起起落落，連續(xù)輸?shù)魪娪辛Φ膶υ挼於嘶A(chǔ)。最后，經(jīng)歷了幾次低潮的國安聯(lián)賽以17勝6平7負，進了69球，丟了46球，得了57分，在積分榜上排名第四。只比2024賽季多得一分，未能實現(xiàn)俱樂部的預期目標。

上半賽季的快速進步讓塞蒂恩更有信心堅持自己的戰(zhàn)術(shù)理念。然而，隨著下半賽季各隊找到了國安“三中后衛(wèi)”的命門，塞帥的高級戰(zhàn)術(shù)已經(jīng)不復存在，球隊的戰(zhàn)績也直線下降。更重要的是，當球隊在下半賽季陷入連敗的低谷時，塞蒂恩沒有積極調(diào)整自己的戰(zhàn)術(shù)打法，也不善于與球員溝通，化解了將軍之間的差距，導致球隊缺乏凝聚力。下半賽季，球隊經(jīng)歷了1平2負和3連敗，這直接導致國安率先退出冠軍集團。盡管俱樂部的高級管理層多次改變

事實上，在決定終止與塞蒂恩的合同時，國安俱樂部的高級管理人員反思了自己的管理問題。并很快確定助理教練拉米羅是代理教練，明確的目標是帶領(lǐng)球隊爭奪足總杯冠軍。從結(jié)果來看，教練的變化是果斷和成功的。但必須注意的是，自2022賽季以來，國安隊在4個賽季內(nèi)更換了6名教練，比其他冠軍球隊更頻繁，戰(zhàn)術(shù)連續(xù)性和陣容穩(wěn)定性難以保證。每當球隊的記錄與俱樂部和球迷的心理預期有差距時，對教練的容忍度就會明顯不足。

目前，俱樂部已開始完善管理結(jié)構(gòu)，聘請歐洲足球強國的專業(yè)人員，確保俱樂部的專業(yè)運營。通過更詳細、更專業(yè)的分工，完善管理體系，避免本賽季的彎路。此外，作為冠軍集團中唯一由私營企業(yè)投資的俱樂部，國安本賽季可以獲得足總杯冠軍，這與中和集團的持續(xù)投資和增強團隊競爭力密不可分。然而，俱樂部最近幾個賽季從未走出財政困難階段。俱樂部的簽約資金、球員工資和日常開支都來自中和集團的獨立支持，沒有任何外部財政支持。然而，俱樂部本賽季并沒有拖欠球員工資，以確保球隊完成三線作戰(zhàn)任務。

國安為北京贏得了榮譽，其未來的發(fā)展仍需要各方的支持。

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